Henkilöstö

Henkilöstö

Sanoma on ihmisten yhtiö – työntekijämme tekevät meistä sen, mitä me olemme. Henkilöstövastuumme periaatteita ovat kunnioitus, oikeudenmukaisuus, yhteiset arvomme ja myönteinen asenne muutokseen.

 

Arvostamme asiantuntijoita ja haluamme edistää henkilöstömme ammatillista osaamista tarjoamalla erilaisia koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia. Investoimme merkittävästi henkilöstömme pitämiseen ja kehittämiseen. Erityisesti keskitymme tukemaan sanomalaisia johtamistaitojen, digitaalisen osaamisen, journalististen taitojen ja myynnin ja markkinoiden lähestymistapojen oppimisessa ja parantamisessa.

Viime vuosien merkittävin hanke on ollut Innovation Accelerator -ohjelmamme. Ohjelman tavoitteena on löytää ideoita, jotka voivat muuttaa mediamarkkinoita tai ravistella oppimisen tulevaisuutta. Samalla kyse on kulttuurimme muuttamisesta, uudenlaisen ajattelutavan omaksumisesta ja suhtautumisestamme innovaatioihin.

Uusia taitoa, uusia asenteita, uusia käyttäytymismalleja – ja toteuttamiskelpoisia liiketoimintamalleja. Ohjelmaan on jo osallistunut noin 700 sanomalaista ja sen aikana on synnytetty noin
4 500 liiketoimintaideaa, joista 250 on testattu asiakkailla. Kymmenen parasta ideaa on saanut sisäistä stat-up-rahoitusta.