Onnistuneilla henkilövalinnoilla tehokas organisaatio ja menestyvä yritys
Ansioluettelo kertoo harvoin hakijan vastuullisuudesta, luotettavuudesta, asiakaslähtöisyydestä tai loogisesta päättelykyvystä. Käyttämällä karsintatestejä jo rekrytointiprosessin alkuvaiheessa näitä ominaisuuksia voidaan mitata ja tunnistaa hakijoista sopivimmat - ne, joiden kanssa kannattaa edetä haastatteluvaiheeseen. Karsintatestit teetetään työnantajan valitsemille hakijoille online-testinä ja yhteenveto tuloksista toimitetaan työnantajalle sähköisesti sovittuna päivänä.
Testeillä mitattavia hyötyjä
Testitulokset ennustavat hyvin työssä suoriutumista, kun niiden avulla mitataan työssä tarvittavia ominaisuuksia. Niiden avulla hakijoista löydetään eroja jo rekrytoinnin alkuvaiheessa. Testejä käyttämällä virherekrytoinnin mahdollisuus pienenee, vähennetään turhia haastatteluja ja sitä kautta nopeutetaan prosessia.
Yhteistyökumppani Assessio
Sanoma Rekrytointimedioiden tarjoamat testityökalut ovat Assession toimittamia, validoituja ja Det Norske Veritas –laatusertifioituja testejä. Assessio on pohjoismaiden johtava työelämään liittyvien arvioiden tuottaja, jolla on yli 60 vuoden kokemus työpsykologisista testeistä. Sillä on toimintaa Ruotsissa, Norjassa ja Suomessa.
Tilaa karsintatestit rekrytointiin
Tee tilaus tai kysy lisätietoja ottamalla yhteyttä Oikotien asiakaspalveluun, puh. 010 808 850 tai otrekry@sanoma.fi. Muista mainita, minkä testin haluat käyttöösi, mikä tehtävä on kyseessä ja mihin mennessä haluat testien tulokset tietoosi.
