Etsitkö uusia työntekijöitä?

Meillä on sinulle keinot
tavoittaa tekijät tehokkaasti.

Miten tavoitat työntekijät tehokkaasti

Yrityksen menestys perustuu sen kykyyn houkutella parhaat osaajat avoinna oleviin tehtäviin. Hyvin suunniteltu ja oikeissa kanavissa toteutettu rekrytointi löytää parhaat tekijät ja rakentaa samalla yrityksesi mielikuvaa.
Tarjoamme sinun käyttöösi monipuolisen mediamixin, jonka verkko-, printti- ja mobiilimediat tavoittavat aktiiviset ja passiiviset työnhakijat lähes kolmen miljoonan silmäparin joukosta.
Autamme sinua myös viestin rakentamisessa. Meillä on tutkittua tietoa sekä esimerkkejä käyttöösi siitä, miten puhuttelet potentiaalisia työntekijöitä.

Oikotie Työpaikat – Suomen johtava kaupallinen rekrytointipalvelu verkossa

 
Oikotie Työpaikat –sivusto on Suomen suosituin kaupallinen työpaikkoihin ja työelämään keskittynyt verkkosivusto. Joka viikko palvelussa käy yli 115 000 työpaikoista kiinnostunutta kävijää.  Oikotie Työpaikat on läsnä myös sosiaalisessa mediassa, joka kautta voit näkyä yli 420 000 kertaa viikossa.  Oikotieltä saat paljon muutakin kuin työpaikkailmoituksen. Tavoitat haluamasi kohderyhmän siinä kanavassa, mikä palvelee tavoitettasi parhaiten.

Helsingin Sanomat – kattavin rekrytointimedia

Helsingin Sanomat tavoittaa eniten potentiaalisia työnhakijoita, sillä lehdellä on 784 000 eri lukijaa joka päivä. Sunnuntaisin se tavoittaa miljoonayleisön.

 
 
Metro – pääkaupunkiseudun toiseksi suurin sanomalehti

Metro on nuorekkaiden kaupunkilaisten media, jota luetaan matkalla töihin tai opintoihin. Se tavoittaa 276 000 eri lukijaa maanantaista perjantaihin. Työpaikkailmoituksia julkaistaan Metrossa joka päivä. Keskiviikkoisin työpaikka- ja koulutusilmoitukset ovat teeman ”Uusi ura” yhteydessä.


Taloussanomat


Huippupaikka johtohenkilöiden ja asiantuntijoiden rekrytointiin. Taloussanomat on suomen luetuin talousmedia verkossa ja se tavoittaa joka viikko noin 766 000 eri kävijää.  Kampanja voidaan kohdistaa tarvittaessa esimerkiksi Työ & Elämä- ja Työpaikat-osioihin.
 

It-viikko ja Digitoday


IT-asiantuntijoiden ja ammattilaisten rekrytointi onnistuu tehokkaasti IT-alan ammattimedioissa. IT-viikko tavoittaa noin 100 000 ja Digitoday noin 160 000 eri kävijää joka viikko. Mediat tavoittavat hyvin myös passiiviset työnhakijat alalta, jolla ammattilaisten löytäminen voi olla haaste.
 

Rekrytoinnin työkalut

 
Oikotie Profiili
Oikotie Profiili CV-pankista löydät tuhansia ajantasaisia CV:itä. Voit tehdä hakuja CV-tietokantaan hyödyntäen Profiilin kehittyneitä hakutoimintoja.
 
Taito -rekrytointijärjestelmä

Taito on SaaS-mallilla toimiva web-pohjainen rekrytointijärjestelmä, jolla hoidat yrityksesi rekrytoinnit nykyaikaisesti ja helposti huolehtien samalla hakijaviestinnästä ja työnantajamielikuvastasi. 
 

Kiinnostuitko?

Täytä viereinen lomake, niin suunnittelemme sinulle rekrytointikampanjan, jolla löydät yrityksellesi parhaimmat tekijät.
Kiitos yhteydenotostasi.
Otamme sinuun yhteyttä ensi tilassa. Suunnitellaan yhdessä sinulle tehokas rekrytointikampanja.
 
Tehokkaan markkinoinnin puolesta
Sanoma Media Finland
Media-asiakaspalvelu
Yritykset puh. 010 80 80 85, avoinna ma-pe klo 8-17.
Sähköposti: yrityspalvelu@sanoma.fi