Pelillistämisratkaisut
Peleillä hyötyä rekrytointeihin
Pelillistämistä voi hyödyntää useammalla tavalla rekrytoinnissa ja yritysviestinnässä. Sanoma Rekrytointimedioiden peliratkaisujen avulla voit kertoa yrityksestäsi työnantajana, tutustuttaa työnhakijoita avoimiin tehtäviin ja yrityksesi tarjoamiin etuihin tai viestittää vaikkapa trainee-ohjelmasta.
Peliratkaisut auttavat tiedon keräämisessä ja helpottavat työnhakijoiden seulontaa; esimerkiksi rekrytointipelillä opit hakijasta paljon jo pelin vastausten perusteella. Rekrytoimalla eri tavalla kuin normaalisti, erottaudut kilpailijoistasi ja vaikutat positiivisesti työnhakutilanteeseen ja työnantajakuvaan.
Toimii kaikille ja kaikkialla
Peliratkaisuissa yhdistyvät interaktiiviset elementit, vahvat mielikuvat ja sisällöt. Onnistunut toteutus on henkilökohtainen, innostava ja kannustaa jakamaan. Pelillistämis-ratkaisumme suunnitellaan mobiililähtöisesti, ne toimivat kaikilla laitteilla, voidaan upottaa kaikkiin eri kanaviin ja ohjata Sanoman eri mainospaikoille.
Mitä on pelillistäminen?
Pelillistämisellä tarkoitetaan pelilogiikan soveltamista verkossa eri tilanteissa kuten esimerkiksi rekrytoinnissa, mainonnassa tai koulutuksessa. Sillä pyritään ohjaamaan ihmisten käyttäytymistä hauskalla tavalla ja tuomaan elämyksellisyyttä rekrytointiviestintään.
Pelillistetty testi
Pelillistetty testi on viestintätyökalu, jolla luot tarinoita, herätät kiinnostuksen ja profiloit hakijoitasi. Hinta alkaen 4000 € + lisenssi.
Pelillistetty visa
Pelillistetty visa on täydellinen työkalu sisäiseen ja ulkoiseen kommunikointiin, perehdyttämiseen ja omiaan viemään viestin perille asti. Hinta alkaen 4000 €.