16.12.2014

Jukka Leinonen

Käynnistäessämme tämän blogin lupasimme kirjoittaa rohkeasti myös teknologian vierestä eli sieltä, missä mietitään uusia toimintamalleja, innovaatioita, organisoitumista ja johtajuutta. Vuosi on nyt pääosin takana ja jäin miettimään olemmeko tässä lupauksessamme onnistuneet? Vuoden aikana olemme käsitelleet eri kirjoittajien toimesta mm. digitalisaation vaikutusta liiketoimintamalleihin, sen vaikutusta brändin kehittämisen ja markkinointiviestinnän toimintatapoihin ja vaikutuskanaviin sekä ihan konkreettisesti työn tekemiseen, etätyön vaikutuksiin ja toimiston käsitteen muuttumiseen. Ainakin itse tulin sellaiseen lopputulemaan että olemme tavoitteessamme kohtuullisesti onnistuneet, mutta muutos jatkuu kiihtymällä vauhdilla, joten keskustelua tulee jatkaa myös tulevaisuudessa.

Meillä on kunnia ja mahdollisuus isännöidä viime viikolla valtakunnallisen Tartu Ideaan -innovaatiokilpailun finaalia täällä DNA Talolla. Kyse on lukiolaisille suunnatusta kilpailusta jonka tarkoituksena oli löytää ratkaisuja nuorisotyöttömyyteen uusien businessideoiden kautta ja toisaalta harjaannuttaa nuoria nykyajan työelämässä tarvittaviin taitoihin kuten idean konseptointiin, esittelyyn sekä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen.

Kun istuin tuomaristossa ja kuuntelin finalistijoukkueiden esityksiä vakuutuin vanhan hokeman ”nuorissa on tulevaisuus” pitävän edelleen paikkansa. Esityksistä huokui vahva innostus, itsevarmuus ja yrittäjähenkisyys. Kiinnitin kuitenkin huomiota siihen, että useamman joukkueen liikeidean toteutuksessa oli lähdetty liikkeelle uudenlaisen työn tekemisen tavasta. Työn kulku pohjautui joustavaan tapaan työllistää nuoria projektikohtaisesti sen mukaan, mikä sopi kunkin nuoren omaan aikatauluun ja osaamiseen! Kun keskustelin tilaisuuden jälkeen muutamien finalistien kanssa tästä, he totesivat, että tällainen työn tekemisen tapa oli lähtenyt liikkeelle nimenomaan nuorten omasta tahtotilasta. Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on entistä tärkeämpää nykyajan diginatiiville nuorelle. Samalla kaavamaista työn ja vapaa-ajan jakamista ei enää pidetä tärkeänä vaan se koetaan jopa rajoittavana tekijänä.

Kokemukseni Tartu Ideaan -kilpailusta ja siihen osallistuneiden nuorten näkemykset vahvistivat uskoani siihen, että olemme vasta aivan alkutaipaleella uuden työn tekemisen maailmassa, joka tulee perustumaan entistä vahvemmin valinnanvapauteen, yrittäjämäiseen asenteeseen ja verkostojen, verkkojen ja digitaalisten palvelujen hyödyntämiseen. Samalla on rohkeasti purettava turhaa sääntelyä ja normeja. Tässä riittää työsarkaa meille kaikille. Muutos on mahdollisuus!

Uutta työtä arjessaan elävä Jukka Leinonen on DNA:n toimitusjohtaja.