Yhteydenottopyyntö

Haluan että minuun otetaan yhteyttä

Puhelimitse
Sähköpostitse

Kiitos yhteydenotostasi.

Myyjämme ottaa sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.
Sulje ikkuna
Sulje ikkuna
Takaisin

Finnair – Työnhakijakokemuksen kehittäminen pelillistämisen avulla

Finnair
Tavoite ja kohderyhmä

Tavoitteena oli tavoittaa nuoret työnhaussa olevat ammattilaiset, jotka voivat täydentää ja päivittää tietoja yhtiöstä ennen työhakemuksen jättämistä. Vaikka Finnair on yksi Suomen tunnetuimmista brändeistä, harvalla on tietoa siitä, millaisia työpaikkoja Finnair tarjoaa tai millaista työskentely yrityksessä on.
 
Ratkaisu ja tulokset

Finnair halusi kehittää hakijakokemusta, jonka takia ratkaisu tehtiin pelillistämis –keskeisesti. Peliä pelattiin paljon, se oli suunnitelmien mukainen ja toimi teknisesti moitteitta

 
"Finnair-pelin avulla saimme tuotua esille lentoyhtiön tuotetta ja toimintaa monesta eri näkökulmasta. Erityisenä tavoitteena ollut työnantajakuvan kehittäminen toteutui hyvin, sillä saimme tuotua esiin eri toimenkuvien kannalta oleellisia asioita finnairilaisten arjesta".

Juho Toivola, HR Manager Recruitment, Finnair Group HR